Director, Data Platform & Strategy

Cargo: Diretor, Plataforma e Estratégia de Dados

Relatórios para: CDO

Pay: TBD



Sumário


Nossas equipes de engenharia de dados são dedicadas a atender nossos clientes, capturando seu comportamento e tornando-os utilizáveis para as partes interessadas nos negócios, equipes de engenharia e analistas de dados em toda a empresa. Aproveitando esse conhecimento de maneira relevante e impactante para melhorar as experiências de nossos clientes, desempenho de marketing, recursos de logística e outros insights preditivos e proativos avançados.


Como diretor de nossa plataforma de dados, você será responsável por todos os componentes do ciclo de vida de desenvolvimento de uma plataforma de dados de alto desempenho e centrada no cliente, um ativo estratégico em evolução e uma ferramenta competitiva. A função é responsável pela estratégia de dados e pelo sequenciamento e tempo dos recursos da plataforma de dados.


Você será responsável pelo "sucesso do cliente", onde os clientes geralmente são partes interessadas internas em uma ampla gama de funções, incluindo equipes de vendas, marketing, comercial, engenharia, produto e financeiro. Essa posição exige fortes habilidades de comunicação, evangelizando os benefícios de alavancar a centralidade das técnicas avançadas de dados e dar vida à visão estratégica nos aplicativos em toda a empresa. A capacidade de marcar, educar e evangelizar os benefícios da plataforma será crítica.


Essa função impulsionará a aceleração do conhecimento em torno dos recursos avançados de análise. Você será um pioneiro ao permitir que insights ao nível do cliente sejam divulgados nos sistemas de marketing e UX e na equipe de vendas e suporte humano.


Exigimos um conjunto de habilidades técnicas híbridas com exposição ao encanamento e à camada de exploração. Infraestrutura de plataforma baseada em nuvem, arquitetura de API, design e manutenção de ETL, gerenciamento de identidade e plataformas de geração de relatórios e visualização, tecnologia de marketing e análise preditiva. Há também um perfil de gerenciamento híbrido - buscamos um gerente de produto disciplinado, estatístico e líder de negócios, fundido com as habilidades de influência do Operador no nível de vice-presidente



Responsabilidades


Desenvolver a plataforma de dados do cliente: supervisionar todos os componentes do ciclo de vida do desenvolvimento, incluindo a coleta de requisitos de negócios, desenvolvimento técnico, criação de parcerias estratégicas para dar suporte à entrega da plataforma e habilitação de negócios bem-sucedida.

  • Sequenciamento e tempo dos recursos da plataforma, focando em domínios de oportunidade específicos.

  • Registre e gerencie dados compartilhados com parceiros, fornecedores e todos os participantes do ecossistema de tecnologia de marketing. Estabeleça práticas recomendadas para todas as soluções de identificação e rastreamento.

  • Estabelecer manutenção da plataforma e plano de nível de serviço.



Liderança de dados e evangelismo: gerenciamento de roteiro, visão, priorização / governança apoiada pelo ROI.

  • Possua a visão estratégica da plataforma e dos produtos de dados para tomar decisões financeiras mais inteligentes com os dados. Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com as principais partes interessadas, influenciadores do mercado e clientes em equipes distribuídas geograficamente

  • Estabeleça uma parceria com a liderança existente / futura da analítica para garantir que os objetivos da analítica estejam na vanguarda dos requisitos da plataforma

  • Faça parceria com unidades de negócios internas, outros gerentes de produto e parceiros de engenharia para desenvolver continuamente experiências e casos de uso de marketing

  • Vitórias / preconceitos contínuos de ação: dê vida à força da plataforma de dados por meio de entrega regular, com mensagens claras e impactantes

  • Fornecer clareza e orientação para a organização em geral sobre visão, roteiro, recursos e objetivos do produto

  • Liderar atividades de lançamento e lançamento de produtos, comunicação e adaptação



Iniciar e gerenciar equipe de dados - definir, iniciar, possuir

  • Crie a equipe, incluindo analistas de dados, arquitetos técnicos e engenheiros de dados

  • Trabalhe em estreita colaboração com as equipes de negócios e projeto para priorizar os requisitos da plataforma e do produto de dados, enquanto gerencia o escopo e executa a entrega do produto

  • Assuma a responsabilidade de relatar o ROI de cada produto principal

  • Desenvolver um conhecimento profundo das tendências do setor para criar uma cultura de aprendizado e melhorias contínuas

  • Liderar uma equipe de analistas de dados de alto funcionamento




Qualificações


Experiência técnica:


  • BA / BS necessário; 7 a 10 anos de experiência

  • Experiência no mercado: experiência em um ambiente de varejo on-line

  • Perfil técnico

  • Infraestrutura baseada em nuvem

  • ETL e processamento de dados (incluindo migração, integração e curadoria de dados)

  • Mecanismos de dados e armazenamento

  • Disponibilidade e acesso a dados

  • Integrações de software

  • Ferramentas e integrações Mar-tech / Ad-tech

  • Princípios da implementação da produção do modelo preditivo / modelo ML / AI

  • Experiência em serviços de dados ou ciência de dados preferida


  • Experiência com regulação de dados, privacidade do cliente (GDPR / LGDP), linguagem contratual de compartilhamento de dados e negociação relacionada

  • Compreender os fundamentos dos dados necessários para personalizar as experiências na Web (cookies, vincular o marketing de saída a experiências adaptativas, rastrear o estado do usuário etc.)

  • Capacidade de estabelecer credibilidade rapidamente com engenheiros e arquitetos de software




Habilidades de Liderança:


  • Bom julgamento de negócios: a capacidade de identificar os objetivos de negócios, desenvolver e implementar uma estratégia de negócios em projetos; capaz de tomar decisões de negócios confiáveis durante a execução

  • Auto-motivado com a capacidade de inspirar e motivar uma equipe

  • Capacidade de envolver e motivar efetivamente grandes grupos

  • Adaptável e proativamente capaz de se mover com a mudança, mantendo uma atitude positiva

  • Demonstradas habilidades analíticas e de resolução de problemas

  • Capacidade demonstrada de entender conceitos técnicos, gerenciar compensações e avaliar novas idéias oportunistas com parceiros internos e externos

  • Comunicador impecável e diligente, alta empatia com o cliente e capacidade de influenciar soluções em uma grande organização. Capacidade de atender mensagens a um público, incluindo todos os níveis da organização

  • Capacidade de gerenciar de forma eficaz e eficaz



Competências:


Para executar o trabalho com sucesso, um indivíduo deve demonstrar as seguintes competências para desempenhar as funções essenciais dessa posição:

  • Solução de problemas - uma mente criativa e analítica capaz de revisar grandes quantidades de dados e rapidamente dar vida a soluções.

  • Habilidades interpessoais - o indivíduo mantém a confidencialidade, permanece aberto às idéias dos outros e demonstra vontade de experimentar coisas novas.

  • Comunicação oral - o indivíduo fala inglês e português de forma clara e persuasiva em situações positivas ou negativas e demonstra habilidades de apresentação em grupo.

  • Comunicação escrita - as edições individuais funcionam para ortografia e gramática, apresentam dados numéricos de forma eficaz e são capazes de ler e interpretar informações escritas.

  • Planejamento / organização - o indivíduo prioriza e planeja atividades de trabalho e usa o tempo com eficiência.

  • Controle de qualidade - o indivíduo demonstra precisão e rigor e monitora o próprio trabalho para garantir a qualidade.

  • Adaptabilidade - o indivíduo se adapta às mudanças no ambiente de trabalho, gerencia demandas concorrentes e é capaz de lidar com mudanças frequentes, atrasos ou eventos inesperados.

  • Confiabilidade - o indivíduo está constantemente no trabalho e no prazo, segue as instruções, responde à direção da gerência e solicita feedback para melhorar o desempenho.

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